TRANSFER - Communicate the Difference
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Grands Comptes

Une valeur ajoutée pour la Direction Formation, responsable de l’harmonisation de la formation sur de multiples sites :

  • Aligner les actions de formation sur la stratégie de l’entreprise, tout en intégrant les besoins locaux et individuels
  • Rationaliser le plan de formation, le contrôler et suivre sa réalisation, tenir des indicateurs permettant de l’ajuster
  • Se concentrer sur son métier RH en externalisant des tâches à faible valeur ajoutée ou, au contraire, à haute expertise
  • Développer des réponses plus complètes, intégrant le e-learning, le visio-formation…, afin d’optimiser le temps consacré individuellement à la formation
  • Professionnaliser la gestion de la formation en optimisant les délais, les coûts et le taux de réalisation
  • Satisfaire aux attentes des clients internes : demandeurs (apprenants et managers) et donneurs d’ordre (la DRH, les relais formation et les achats).


Réussir avec Transfer

l’externalisation du pilotage de dispositifs
de formation en langues

Voir la brochure

 

Un positionnement unique de maîtrise d’œuvre spécialisé en plans de formation en langues

 

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